3月31日，市人社局與市總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)入燃熱集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)。
在調(diào)研會(huì)上，參會(huì)人員與調(diào)研組就集體合同簽訂、履行及職工權(quán)益保障等工作進(jìn)行了詳細(xì)交流。內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、帶薪休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞務(wù)派遣人員使用情況等。
調(diào)研組認(rèn)真聽取匯報(bào)后，對集團(tuán)工會(huì)在集體合同工作中取得的成績給予了充分肯定。調(diào)研組表示，集團(tuán)集體合同內(nèi)容規(guī)范、程序合法，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，針對當(dāng)前工作中存在的不足，調(diào)研組提出了寶貴的改進(jìn)意見和建議：一是在勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整機(jī)制上，建議進(jìn)一步細(xì)化調(diào)整條件與幅度，使其更具可操作性，向一線傾斜，可采取激勵(lì)機(jī)制；二是在勞務(wù)派遣用工上，嚴(yán)格遵循用工比例及相關(guān)規(guī)定；三是按時(shí)備案集體合同；四是建議完備工會(huì)組織架構(gòu)。
此次市人社局與市總工會(huì)的調(diào)研指導(dǎo)，為集團(tuán)工會(huì)相關(guān)工作指明了方向。集團(tuán)將以此次調(diào)研為契機(jī)，認(rèn)真梳理并落實(shí)各項(xiàng)指導(dǎo)意見和建議，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
